Kindergartenpädagog:in für betriebliche Kinderbetreuung

Die Universität Klagenfurt ist mit rund 1 700 Mitarbeitenden und über 13 000 Studierenden im Alpen-Adria-Raum angesiedelt und erreicht in Rankings regelmäßig exzellente Platzierungen. Das Motto „per aspera ad astra“ bringt den Anspruch des konsequenten Strebens nach Spitzenleistungen bei allen Tätigkeiten in Forschung, Lehre und Hochschul­management zum Ausdruck. Die Prinzipien der Gleichstellung, der Diversität, der Gesundheit, der Nach­haltigkeit und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bilden die Grundlage für das Arbeiten an der Universität.

In der Zentralen Einrichtung Familienservice wird voraussichtlich mit 8. September 2025 folgende Stelle besetzt:

Kindergartenpädagog:in für betriebliche Kinderbetreuung

Beschäftigungsausmaß: 50 % (20 Wochenstunden)

Mindestentgelt: € 18.894,40 brutto jährlich; Einstufung nach Uni-KV: IIIa

Befristung: vorerst befristet auf ein Jahr mit der Option auf Überleitung in ein unbefristetes Dienstverhältnis.

Bewerbungsfrist: 9. Juli 2025

Kennung: 364/25

Das interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabengebiet in einem familienfreundlichen Team, in dem die eigenen Ideen und Stärken eingebracht werden können, umfasst:

• Selbständige, liebevolle und bedürfnisorientierte Begleitung von Kindern von Universitätsangehörigen inklusive Gestaltung eines adäquaten Freizeitprogrammes
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einer altersgemischten Gruppe
• Planung, Gestaltung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
• Wertschätzender Umgang sowie Freude an der Arbeit mit Kindern, Kolleg:innen und Familien
• Motivation zu einer gemeinsamen qualitätsvolle Bildungsarbeit
• Organisation und Mitarbeit bei Workshops, speziellen Thementagen, Festen und Feiern

• Reife- und Diplomprüfung einer Bildungsanstalt für Elementarpädagogik), Quereinsteigerinnen oder in Aus­bildung, (BAfEP/Kolleg, PH Kärnten)
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Hohe soziale und psychologische Kompetenz
• Einfühlungsvermögen sowie ein wertschätzender Umgang mit Kindern und Erziehungsberechtigten
• Bereitschaft zur Entwicklung und Umsetzung zeitgemäßer pädagogischer Konzepte

• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Einschlägige Berufspraxis im pädagogischen Bereich erwünscht
• Serviceorientiertes Denken
• Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern unterschiedlicher Altersstrukturen von Vorteil

Das Angebot:

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt € 1.349,60 brutto (14 x jährlich) und kann sich auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen auf max. € 1.496,90 brutto (Regelstufe 1) erhöhen.

Zudem bietet die Universität Klagenfurt:

• Persönliche und berufliche Weiterbildungsangebote, Führungskräfte- und Karrierecoaching

• Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen, siehe dazu jobs.aau.at/arbeitgeber-universitaet-klagenfurt/
• Diversitäts- und familienfreundliche Universitätskultur
• Leben und arbeiten in der attraktiven Alpen-Adria-Region mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten in den Bereichen Kultur, Natur & Sport

Die Bewerbung:

Bei Interesse bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen:

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse / Bestätigungen

Bewerbungen sind ausschließlich bei der Stelle mit der Kennung 364/25 in der Rubrik „Allgemeines Universitäts­personal“ über den Link „Für diese Stelle bewerben“ im Job-Portal unter jobs.aau.at möglich.

Die erforderlichen Nachweise für die Einstellung müssen bis spätestens 9. Juli 2025 vorliegen.

Nähere Auskünfte zur konkreten Stellenausschreibung erteilt die Leiterin des Familienservice (bronwen.arbeiter@aau.at). Allgemeine Informationen zur Universität als Arbeitgeberin finden sich unter jobs.aau.at/arbeitgeber-universitaet-klagenfurt/. Die Personalverfahren werden an der Universität Klagenfurt neben der zuständigen ausschreibenden Stelle auch vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungs­fragen und ggfs. von der Behindertenvertretung begleitet.

Die Universität Klagenfurt legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Antidiskriminierung, Chancengleichheit und Diversität.

Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahme­verfahrens entstehen.