Postdoc-Assistent*in mit QV-Option (Laufbahnstelle)

Institut für Rechtswissenschaften (Bereich Arbeits- und Sozialrecht) 
Wissenschaftliches Universitätspersonal  | Vollzeit
Bewerbungsfrist:  27. Oktober 2021
Kennung: 400/21

Ausschreibung

Die Universität Klagenfurt ist mit rund 1 500 Mitarbeitenden und über 12 000 Studierenden im Alpen-Adria-Raum angesiedelt und erreicht in Rankings regelmäßig exzellente Platzierungen. Das Motto „per aspera ad astra“ bringt den Anspruch des konsequenten Strebens nach Spitzenleistungen bei allen Tätigkeiten in Forschung, Lehre und Hochschul­management zum Ausdruck. Die Prinzipien der Gleichstellung, der Diversität, der Gesundheit, der Nachhaltigkeit und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bilden die Grundlage für das Arbeiten an der Universität.

Am Institut für Rechtswissenschaften (Bereich Arbeits- und Sozialrecht) an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften wird voraussichtlich mit 1. Februar 2022 folgende Stelle besetzt:

 

Postdoc-Assistent*in mit QV-Option (Laufbahnstelle)

 

Beschäftigungsausmaß: 100 %

Mindestentgelt: € 55.243,-- brutto jährlich; Einstufung nach Uni-KV: B1 lit. b

Befristung: 6 Jahre (mit Option der Entfristung)

Bewerbungsfrist: bis 27. Oktober 2021

Kennung: 400/21

Aufgabenbereich

  • Selbständige Forschung mit dem Ziel der Habilitation im Bereich des Arbeits- und Sozialrechts
  • Entwicklung eines eigenständigen Forschungsprofils (Publikationen und Vorträge)
  • Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen mittels etablierter und innovativer Methoden (z. B. digitale Lehre), auch in englischer Sprache
  • Mitarbeit bei Forschungs- und Lehrvorhaben des Lehrstuhls und der Organisationseinheit
  • Betreuung von Studierenden
  • Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben und an Qualitäts­sicherungsmaßnahmen
  • Mitwirkung am Ausbau der internationalen Kontakte der Organisationseinheit
  • Einwerbung von Drittmitteln

Voraussetzungen

  • Mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes Doktoratsstudium der Rechtswissenschaften an einer in- oder ausländischen Hochschule
  • Publikation der Dissertation in einem juristischen Fachverlag (nicht print on demand)
  • Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht
  • Einschlägige Publikations- und Vortragstätigkeit
  • Sprachliche Kompetenz und stilsicheres Deutsch

Erwünscht sind

  • Universitäre Lehrerfahrung
  • Erfahrungen in der Einwerbung bzw. Durchführung von Drittmittelprojekten und Bereitschaft in Drittmittelvorhaben und deren Einwerbung aktiv mitzuwirken
  • Didaktische Fähigkeiten und deren erfolgreiche Anwendung
  • Bereitschaft zur engagierten Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration
  • Kompetenzen im Bereich Gender Mainstreaming und Diversity Management
  • Gute Englischkenntnisse
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Eigeninitiative

Zusatzinformation

Das Angebot:

Diese Laufbahnstelle bietet die Möglichkeit des Abschlusses einer Qualifizierungs­vereinbarung gem. § 27 Uni-KV für die Bereiche Forschung, selbstständige Lehre, Leitungs- und Verwaltungsaufgaben sowie externe Erfahrungen (QV). Der Dienst­vertrag wird als Postdoc-Assistenz mit QV-Option und einem Einstiegsentgelt von mtl. € 3.945,90 brutto (14x jährlich; eine Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung gemäß Kollektivvertrag ist möglich) abgeschlossen. Bei Abschluss der QV wird die Stelle als Assistenzprofessur mit einem Mindestentgelt von mtl. € 4.666,30 brutto eingestuft. Nach Erfüllung der QV wird die Stelle in eine assoziierte Professur mit einem Mindestentgelt von mtl. € 5.059,50 brutto übergeführt.

 

Zudem bietet die Universität Klagenfurt:

  • Persönliche und berufliche Weiterbildungsangebote, Führungskräfte- und Karrierecoaching
  • Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen, siehe dazu jobs.aau.at/arbeitgeber-universitaet-klagenfurt/
  • Diversitäts- und familienfreundliche Universitätskultur
  • Leben und Arbeiten in der attraktiven Alpen-Adria-Region mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten in den Bereichen Kultur, Natur & Sport

 

Die Bewerbung:

Bei Interesse bewerben Sie sich in deutscher oder englischer Sprache mit den üblichen Unterlagen:

  • Bewerbungsschreiben
  • Lebenslauf inkl. Publikations- und Vortragslisten sowie Auflistung und Erläuterung von Forschungs- und Lehraktivitäten (bitte ohne Beilage eines Fotos)

Darüber hinaus:

  • Nachweise über den Abschluss aller absolvierten Hochschulstudien (Zeugnisse, ggfs. Supplemente)
  • Skizze der inhaltlichen Ausrichtung des Doktoratsstudiums (Auflistung von Studienleistungen, Teilprüfungen u.Ä.) sowie der inhaltlichen Ausrichtung der Dissertation (Zusammenfassung, evt. Gutachten)
  • Weitere für diese Ausschreibung (vgl. Voraussetzungen und erwünschte Kriterien) relevante Nachweise
  • Angabe dreier Referenzen (Adressen von Personen, die seitens der Universität für Auskünfte telefonisch kontaktiert werden können)

 

Bewerbungen sind ausschließlich bei der Stelle mit der Kennung 400/21 in der Rubrik „Wissenschaftliches Universitätspersonal“ über den Button „Für diese Stelle bewerben“ am Ende der Ausschreibung möglich.

Die erforderlichen Nachweise für die Einstellung müssen bis spätestens 27. Oktober 2021 vorliegen.

Nähere Auskünfte zur konkreten Stellenausschreibung erteilt Univ.-Prof. MMag. Dr. Johannes Heinrich (johannes.heinrich@aau.at). Allgemeine Informationen zur Universität als Arbeitgeberin finden sich unter www.aau.at/jobs/information. Die Personalverfahren werden an der Universität Klagenfurt neben der zuständigen ausschreibenden Stelle auch vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen und ggfs. von der Behindertenvertretung begleitet.

Die Universität Klagenfurt strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.

Übersetzungen in andere Sprachen dienen nur der Information. Rechtlich verbindlich ist allein die im Mitteilungsblatt der Universität veröffentlichte Version.

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