Postdoc-Assistent:in

Arbeiten, wo Wissenschaft und Lebensqualität sich treffen: Die Universität Klagenfurt ist eine dynamische und international ausgerichtete Universität im Herzen des Alpen-Adria-Raums. Mit rund 1.700 Mitarbeitenden und 13.000 Studierenden verbinden wir exzellentes Forschungsklima, innovative Lehre und eine offene, wertschätzende Kultur. Unsere Grundwerte – Gleichstellung, Diversität, Gesundheit, Nachhaltigkeit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – prägen unser tägliches Miteinander.

Am Institut für Sportwissenschaft an der Fakultät für Kultur- und Bildungswissenschaften wird voraussichtlich mit 1. Jänner 2027 folgende Stelle besetzt:

Postdoc-Assistent:in

Beschäftigungsausmaß: 100 % (40 Wo.std.)

Mindestentgelt: € 70.200,20 brutto jährlich; Einstufung nach Uni-KV: B1 lit. b

Befristung: befristet auf die Dauer von 6 Jahren, mit der Möglichkeit einer weiteren Verlängerung um maximal 2 Jahre

Bewerbungsfrist: 11. November 2026

Kennung: 210/26

• Eigenständige Forschung und Entwicklung einer Forschungslinie an der Schnittstelle von Trainings- und Bewegungswissenschaft mit Schwerpunkt auf neuromuskulärer Funktion, motorischer Kontrolle und Bewegungskoordination sowie deren Bedeutung für die funktionelle Leistungsfähigkeit im höheren Lebensalter
• Konzeption von Forschungsprojekten und Mitwirkung bei der Einwerbung kompetitiver Drittmittel
• Planung und Durchführung experimenteller und interventioneller Studien zu Training, neuromuskulärer Funktion, motorischer Kontrolle, Bewegungskoordination und funktioneller Leistungsfähigkeit, insbesondere im Kontext gesunden Alterns
• Publikation von Forschungsergebnissen in internationalen wissenschaftlichen Fachzeitschriften und Präsentation auf wissenschaftlichen Tagungen
• Mitwirkung an Forschungs- und Lehrtätigkeiten sowie an Forschungsprojekten des Instituts
• Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Betreuung von Studierenden sowie Mitbetreuung von Abschlussarbeiten
• Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben, Qualitätssicherungsmaßnahmen und Aktivitäten der Öffentlichkeitsarbeit des Instituts bzw. der Fakultät

• Abgeschlossenes Doktorats-/Ph.D.-Studium in Sportwissenschaft oder einem verwandten, für das Forschungsprofil der Stelle einschlägigen Fachgebiet (z. B. Neurowissenschaften, Biomedical Engineering, Rehabilitations- oder Gesundheitswissenschaften)
• Durch internationale wissenschaftliche Publikationen dokumentierte Forschungserfahrung in zumindest einem der Bereiche Trainingswissenschaft, neuromuskuläre Funktion, motorische Kontrolle, Biomechanik oder Bewegungsanalyse sowie nachvollziehbare eigenständige Beiträge zur Konzeption, Durchführung und Auswertung empirischer Forschungsarbeiten
• Fundierte Kenntnisse in quantitativen Forschungsmethoden, Statistik und experimentellem Studiendesign sowie Erfahrung in der Analyse komplexer funktioneller, biomechanischer oder neurophysiologischer Daten
• Erfahrung mit experimentellen Untersuchungen am Menschen sowie fundierte praktische Erfahrung in der Datenerhebung und -auswertung mit mindestens zwei experimentellen Verfahren aus den Bereichen neuromuskuläre Diagnostik, Biomechanik, Bewegungsanalyse oder Neurophysiologie (z. B. Kraft-/Dynamometrie bzw. Isokinetik, Motion Capture, IMUs, EMG, neuromuskuläre Elektrostimulation, Muskelultraschall, EEG oder vergleichbare Verfahren)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen

• Forschungserfahrung zum gesunden Altern und/oder mit bewegungsbezogenen Interventionsstudien, beispielsweise zu Krafttraining oder motorischem Lernen
• Erfahrung in der eigenständigen universitären Lehre und Betreuung von Studierenden
• Erfahrung bei der Erstellung von Drittmittelanträgen und/oder der Mitarbeit in kompetitiv geförderten Forschungsprojekten
• Internationale Forschungserfahrung sowie wissenschaftliche Vernetzung
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, soziale Kompetenz und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sorgfältige, eigenständige und verlässliche Arbeitsweise

• Das monatliche Mindestentgelt auf Vollzeitbasis beträgt € 5.014,30 brutto (14 x jährlich). Gemäß der kollektivvertraglichen Vorschriften kann sich das Entgelt durch die Anrechnung Ihrer tätigkeitsspezifischen Vorerfahrungen erhöhen.
• Work where it works best for you – dank flexibler Arbeitszeiten und Remote-Optionen
• Teamspirit trifft Vielfalt – bringen Sie Ihren individuellen Background in unser engagiertes Team ein
• Nachhaltig mobil – Ihr Arbeitsplatz liegt im Grünen und ist bequem mit Öffis erreichbar
• Bei uns gelten Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Angebote
• Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen – unter anderem arbeitsfreie Tage am 24. Dezember, 31. Dezember und Karfreitag, betriebliche Pensionsvorsorge
• Familienfreundliche und gesundheitsfördernde Universitätskultur - Unser Familienservice unterstützt bei allen Fragen rund um Kinderbetreuung, Vereinbarkeit und Familienleben und bietet flexible Betreuungs- und Ferienangebote. Gleichzeitig stärken wir Gesundheit und Wohlbefinden mit einem vielfältigen Sport-, Massage- und Präventionsprogramm - siehe dazu jobs.aau.at/arbeitgeber-universitaet-klagenfurt/

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Forschungskonzept (max. 5 Seiten) und Zeugnissen / Bestätigungen unter der Kennung 210/26 bis spätestens 11. November 2026. Der Nachweis für die Erfüllung aller Voraussetzungen für die Einstellung muss bis zum Ende der Bewerbungsfrist vorliegen.  Das Forschungskonzept soll eine eigenständige, empirisch prüfbare Forschungslinie im beschriebenen Themenfeld skizzieren. Erwartet werden wissenschaftlich relevante Fragestellungen, ein kohärentes methodisches Vorgehen und das Potenzial, neue Erkenntnisse zur neuromuskulären Funktion, motorischen Kontrolle oder Bewegungskoordination im Kontext von Training und gesundem Altern zu gewinnen.

Die Stelle wird ohne die Möglichkeit des Abschlusses einer Qualifizierungsvereinbarung ausgeschrieben.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist für ausgewählte Bewerber:innen ein Hearing vorgesehen. Dieses umfasst eine ca. 15-minütige Forschungspräsentation (ca. 5 Minuten bisheriges Forschungsprofil, ca. 10 Minuten geplante Forschungslinie im ausgeschriebenen Themenfeld) mit anschließender wissenschaftlicher Diskussion.

Haben Sie weitere Fragen? Dann kontaktieren Sie Univ.-Prof. Dr. Robert Csapo (robert.csapo@aau.at) Die Personalverfahren werden an der Universität Klagenfurt neben der zuständigen ausschreibenden Stelle auch vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen und ggfs. von der Behindertenvertretung begleitet.

Die Universität Klagenfurt ist bemüht, den Anteil von Frauen in allen Bereichen zu erhöhen in denen sie unterrepräsentiert sind und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Die Universität Klagenfurt bekennt sich zu Antidiskriminierung, Chancengleichheit und Diversität. Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.