Postdoc-Assistent:in

Arbeiten, wo Wissenschaft und Lebensqualität sich treffen: Die Universität Klagenfurt ist eine dynamische und international ausgerichtete Universität im Herzen des Alpen-Adria-Raums. Mit rund 1.700 Mitarbeitenden und 13.000 Studierenden verbinden wir exzellentes Forschungsklima, innovative Lehre und eine offene, wertschätzende Kultur. Unsere Grundwerte – Gleichstellung, Diversität, Gesundheit, Nachhaltigkeit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – prägen unser tägliches Miteinander.

Am Institut für Management, Fachbereich Organizational Behavior & Human Resource Management, an der Fakultät für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften wird voraussichtlich mit 1. Februar 2027 folgende Stelle besetzt:

Postdoc-Assistent:in

Beschäftigungsausmaß: 100 % (40 Wo.std.)

Mindestentgelt: € 70.200,20 brutto jährlich auf Basis 40 Wochenstunden; Einstufung nach Uni-KV: B1 lit. b

Befristung: befristet auf 6 Jahre

Bewerbungsfrist: 12. August 2026

Kennung: 383/26

• Selbständige Forschung (Vertiefung und Erweiterung der fachlichen und wissenschaftlichen Bildung in Richtung Habilitationsniveau) und deren Publikation
• Mitarbeit bei Forschungs- und Lehrvorhaben der Organisationseinheit, inkl. Drittmittelvorhaben und deren Einwerbung
• Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer und deutscher Sprache
• Prüfungstätigkeit (Mitwirkung und Abhaltung)
• Betreuung von Studierenden
• Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben und an Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Mitwirkung am Ausbau der internationalen wissenschaftlichen Kontakte sowie der Öffentlichkeitsarbeit des Instituts

• Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften (Dr. rer. soc. oec.) an einer in- oder ausländischen Hochschule
• Fundierte Kenntnisse in Organizational Behavior mit verhaltenswissenschaftlicher Orientierung
• Fundierte Kenntnisse der Methodenlehre (insb. quantitative Methoden), Statistik (insb. multivariate Verfahren) und statistischer Softwareprogramme (R und/oder Mplus)
• Mindestens eine einschlägige Publikation in einem SSCI-Journal
• Weitere Fachartikel in publikationsfähigem Zustand
• Erfahrung in der Präsentation von Forschungsergebnissen auf internationalen Fachkonferenzen
• Erfahrungen im universitären Lehrbetrieb
• Erfahrungen in der Betreuung von Studierenden
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache in Wort und Schrift

• Starkes Interesse an aktuellen Forschungsschwerpunkten des Fachbereichs (bspw. Präsentismus; Gesundheit im Arbeitskontext; Arbeitsortgestaltung, arbeitsbezogene Mobilität und hybride Arbeitsformen; inkl. relevanter Forschungsmethoden)
• Internationale Forschungserfahrung und internationale wissenschaftliche Sichtbarkeit (bspw. Konferenzen, Zeitschriften, Gastaufenthalte, Kooperationen, etc.)
• Erste Erfahrung in der Antragstellung für Drittmittel wichtiger Fördergeber:innen

• Das monatliche Mindestentgelt auf Vollzeitbasis beträgt € 5.014,30 brutto (14 x jährlich). Gemäß der kollektivvertraglichen Vorschriften kann sich das Entgelt durch die Anrechnung Ihrer tätigkeitsspezifischen Vorerfahrungen erhöhen.
• Work where it works best for you – dank flexibler Arbeitszeiten und Remote-Optionen
• Teamspirit trifft Vielfalt – bringen Sie Ihren individuellen Background in unser engagiertes Team ein
• Nachhaltig mobil – Ihr Arbeitsplatz liegt im Grünen und ist bequem mit Öffis erreichbar
• Bei uns gelten Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Angebote
• Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen – unter anderem arbeitsfreie Tage am 24. Dezember, 31. Dezember und Karfreitag, betriebliche Pensionsvorsorge
• Familienfreundliche und gesundheitsfördernde Universitätskultur - Unser Familienservice unterstützt bei allen Fragen rund um Kinderbetreuung, Vereinbarkeit und Familienleben und bietet flexible Betreuungs- und Ferienangebote. Gleichzeitig stärken wir Gesundheit und Wohlbefinden mit einem vielfältigen Sport-, Massage- und Präventionsprogramm - siehe dazu jobs.aau.at/arbeitgeber-universitaet-klagenfurt/

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben und Zeugnissen / Bestätigungen über unser Job-Portal unter der Kennung 383/26 bis spätestens 12. August 2026. Der Nachweis für die Erfüllung aller Voraussetzungen für die Einstellung muss bis zum Ende der Bewerbungsfrist vorliegen.

Die Stelle wird ohne die Möglichkeit des Abschlusses einer Qualifizierungsvereinbarung ausgeschrieben.

Haben Sie weitere Fragen? Dann kontaktieren Sie Univ.-Prof. Dr. Heiko Breitsohl (heiko.breitsohl@aau.at). Die Personalverfahren werden an der Universität Klagenfurt neben der zuständigen ausschreibenden Stelle auch vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen und ggfs. von der Behindertenvertretung begleitet.

Die Universität Klagenfurt ist bemüht, den Anteil von Frauen in allen Bereichen zu erhöhen in denen sie unterrepräsentiert sind und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Klagenfurt bekennt sich zu Antidiskriminierung, Chancengleichheit und Diversität. Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.