Universitätsprofessur für Neuere deutschsprachige Literaturen und Transkulturalität
Die Universität Klagenfurt will mehr qualifizierte Frauen für Professuren gewinnen.
Am Institut für GermanistikAECC der Fakultät für Kultur- und Bildungswissenschaften der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ist ab 1. Oktober 2026 eine gem. § 98 UG unbefristete oder § 99 Abs. 1 UG auf fünf Jahre befristete
Universitätsprofessur für Neuere deutschsprachige Literaturen und Transkulturalität
im vollen Beschäftigungsausmaß zu besetzen. Die Entscheidung über die Besetzung gemäß § 98 oder § 99 erfolgt im Zuge der Ruferteilung.
Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ist eine junge, lebendige und innovative Universität, die am Schnittpunkt zwischen alpiner und mediterraner Kultur — einer Region mit höchster Lebensqualität — liegt. Als staatliche Universität gemäß § 6 UG ist sie aus Bundesmitteln finanziert. Ihr Leitbild steht unter der Devise „Grenzen überwinden!“.
Gemäß ihrem zentralen Strategiedokument, dem Entwicklungsplan, gehören der wissenschaftliche Exzellenzanspruch bei Berufungen, vorteilhafte Forschungsbedingungen, gute Betreuungsrelationen und die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses zu den vorrangig leitenden Grundsätzen und Zielen der Universität.
Der Aufgabenbereich der Professur umfasst:
- die Vertretung des Faches in Forschung und Lehre mit Schwerpunktsetzungen im Bereich neuerer deutschsprachiger Literaturen vor dem Hintergrund ihrer verschiedenen kulturellen, sozialen und ästhetischen Kontexte sowie der Austauschbeziehungen zwischen verschiedenen Literaturen und Kulturen (z.B. Konstellationen der Mehrsprachigkeit, kulturelle Übersetzung, Kanonkritik, Migration und Exil …)
- die Durchführung von Lehrveranstaltungen sowohl in Bachelor- und Masterstudien als auch in Doktoratsprogrammen und die Bereitschaft zur Lehrabdeckung bestehender Curricula sowie zur Weiterentwicklung von Curricula
- die Betreuung von Studierenden inkl. der Betreuung von Abschluss- und Qualifikationsarbeiten
- die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
- die Akquisition und Durchführung von kompetitiv eingeworbenen Drittmittelprojekten
- die verantwortliche Mitgestaltung der längerfristigen Weiterentwicklung des Instituts und seiner Positionierung in der internationalen Scientific Community
- die Beteiligung an Forschungsschwerpunkten des Instituts und der Fakultät sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation
- die aktive Mitwirkung im Universitätsmanagement
- Habilitation oder gleichzuhaltende Qualifikation im Fachbereich Neuere deutschsprachige Literaturen
- methodische Vertrautheit mit neueren literaturtheoretischen sowie kultur- und medienwissenschaftlichen Ansätzen
- hervorragende Forschung und Publikationen in den oben unter ‚Aufgabenbereich‘ genannten Schwerpunkten
- nachgewiesene Lehrerfahrung im Hochschulbereich und hochschuldidaktische Kompetenz
- durch Lehre und einschlägige Publikationen ausgewiesene Fachkompetenz
- Bereitschaft zur Entwicklung ergänzender Forschungsschwerpunkte des Institutes bzw. der Fakultät
- erfolgreiche Einwerbung von kompetitiven Drittmittelprojekten entsprechend dem Karriereverlauf
- Führungskompetenz und Teamfähigkeit.
- Einbettung in die nationale und internationale Forschungslandschaft
- Erfahrung in der interdisziplinären Kooperation
- Kompetenz im Bereich Gender Mainstreaming und Diversity Management.
Die Universität legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Antidiskriminierung, Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal — insbesondere in Leitungsfunktionen — an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationen erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Die Bezüge sind Verhandlungsgegenstand. Das Mindestentgelt für diese Verwendung (A1 gem. Universitäten-Kollektivvertrag) beträgt derzeit € 92.460,-- brutto jährlich.
Bei Berufungen nach Österreich kann für die ersten fünf Tätigkeitsjahre ein attraktiver Zuzugsfreibetrag gemäß Einkommenssteuergesetz gewährt werden. Die Voraussetzungen sind im Einzelfall zu prüfen.
Bewerbungsunterlagen
Ihre Bewerbung, bestehend aus
- einem obligatorisch zu übermittelnden, maximal fünfseitigen Pflichtteil (nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte https://jobs.aau.at/; die Übermittlung des Pflichtteils ist eine notwendige Bedingung für Ihre gültige Bewerbung)
- sowie einem ergänzenden Anhang (in einer PDF-Datei), der nachfolgende Unterlagen enthält:
- einen detaillierten wissenschaftlichen Werdegang,
- eine vollständige Liste der Publikationen und Vorträge und der in den letzten fünf Jahren abgehaltenen Lehrveranstaltungen sowie
- allfällige ergänzende Unterlagen (z. B. Lehrveranstaltungsevaluierungen)
richten Sie bitte bis spätestens 12. Jänner 2026 per E-Mail an die Universität Klagenfurt, Büro des Senats, z.H. Frau Mag.a (FH) Sabine Seebacher (application_professorship@aau.at).
Für inhaltliche Fragen beachten Sie bitte die allgemeinen Informationen für Bewerber:innen oder wenden sich an den Vorsitzenden der Berufungskommission, Univ.-Prof. Dr. Luca Melchior (Tel. +43 463 2700 2739; E-Mail: luca.melchior@aau.at).
