Universitätsprofessur für Arbeits- und Organisationspsychologie

Institut für Psychologie 
Universitätsprofessur  | Vollzeit
Bewerbungsfrist:  16. Juni 2020
Kennung: 7/5-PERS/20

Ausschreibung

Am Institut für Psychologie der Fakultät für Kulturwissenschaften der Universität Klagenfurt ist voraussichtlich zum 1. März 2021 eine gemäß § 98 UG unbefristete oder gemäß § 99 UG auf 5 Jahre befristete

Universitätsprofessur für Arbeits- und Organisationspsychologie

im vollen Beschäftigungsausmaß zu besetzen. Die Entscheidung über die Besetzung gemäß § 98 oder § 99 UG erfolgt im Zuge der Ruferteilung.

Mit rund 10.000 Studierenden ist die Universität Klagenfurt eine junge, lebendige und innovative Universität, die am Schnittpunkt zwischen alpiner und mediterraner Kultur — einer Region mit höchster Lebensqualität — liegt. Als staatliche Universität gemäß § 6 UG ist sie aus Bundesmitteln finanziert. Ihr Leitbild steht unter der Devise „Grenzen überwinden!“. Das QS Top 50 Under 50 Ranking 2020 zählt sie zu den 150 besten jungen Universitäten der Welt.

Gemäß ihrem zentralen Strategiedokument, dem Entwicklungsplan, gehören der wissenschaftliche Exzellenzanspruch bei Berufungen, vorteilhafte Forschungsbedingungen, gute Betreuungsrelationen und die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses zu den vorrangig leitenden Grundsätzen und Zielen der Universität.

Aufgabenbereich

  •  die Vertretung des Faches in Forschung und Lehre
  • international orientierte Forschungstätigkeit
  • Lehr-, Prüfungs- und Betreuungstätigkeit im Bachelor-, Master- und Doktoratsstudium der Psychologie
  • die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
  • die Akquisition und Durchführung von Drittmittelprojekten
  • die Mitgestaltung der längerfristigen Weiterentwicklung des Instituts und seiner Positionierung in der internationalen Scientific Community
  • die interdisziplinäre Kooperation und Mitarbeit an einem der Forschungsschwerpunkte des Instituts bzw. der Fakultät
  • Mitwirkung im Universitätsmanagement

Voraussetzungen

  •  facheinschlägiger Studienabschluss und Doktorat in Psychologie
  • facheinschlägige Habilitation (bzw. positiv evaluierte Juniorprofessur) oder gleichzuhaltende wissenschaftliche Leistungen
  • international sichtbare Forschungs- und Publikationsleistungen auf dem Gebiet der Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Erfahrung in der Konzeption, Einwerbung und Leitung von Drittmittelprojekten
  • einschlägige universitäre Lehrerfahrung im Fach Psychologie und hochschuldidaktische Kompetenz
  • Erfahrung in der Betreuung akademischer Qualifikationsarbeiten
  • Führungskompetenz und Teamfähigkeit

Erwünscht sind

  •  Bezüge zu den bestehenden Forschungsschwerpunkten des Instituts (u.a. Familienforschung, Urteilen und Entscheiden, qualitative und quantitative Methoden, soziale Exklusion, Weisheit, Psychotherapieforschung/psychische Gesundheit) und zum gemeinsamen Institutsschwerpunkt „Meaningful Lives in the 21st Century“ (siehe https://www.aau.at/psychologie/profil/)
  • Bezüge zu den bestehenden Forschungsschwerpunkten der Universität, insbesondere „Humans in the Digital Age“ (https://www.aau.at/hda/)
  • Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation
  • Erfahrung mit der Anwendung arbeits- und organisationspsychologischer Forschung in der Praxis
  • Erfahrung im Universitätsmanagement
  • Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversity Management

Zusatzinformation

Der Aufgabenbereich der Professur bedingt, dass die zukünftige Professorin/der zukünftige Professor den Arbeitsmittelpunkt nach Klagenfurt verlegt.

Die Universität Klagenfurt legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Antidiskriminierung, Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal – insbesondere in Leitungsfunktionen – an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationen erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Die Bezüge sind Verhandlungsgegenstand. Das Mindestentgelt für diese Verwendung (A1 gem. Universitäten-Kollektivvertrag) beträgt derzeit € 73.450,- brutto jährlich.

Neuerdings kann bei Berufungen nach Österreich für die ersten fünf Tätigkeitsjahre ein attraktiver Zuzugsfreibetrag gemäß Einkommensteuergesetz gewährt werden. Die Voraussetzungen sind im Einzelfall zu prüfen.

Ihre Bewerbung, bestehend aus einem obligatorisch zu übermittelnden maximal fünfseitigen Pflichtteil, einem vollständigen Verzeichnis der Publikationen und Vorträge und der in den letzten fünf Studienjahren abgehaltenen Lehrveranstaltungen sowie allfälligen ergänzenden Unterlagen (z. B. Lehrveranstaltungs­evaluierungen) richten Sie bitte bis spätestens 15. Juni 2020 per E-Mail an application_professorship@aau.at. Die Übermittlung des o.g. Pflichtteils ist eine notwendige Bedingung für Ihre gültige Bewerbung. Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte Ihre drei wichtigsten Publikationen bei. Um Publikationen eindeutig zuordnen zu können, ist die Angabe eines Persistent Identifiers (ORCID- oder Researcher-ID) sowie eines Google-Scholar-Profils erforderlich.

Für inhaltliche Fragen beachten Sie bitte die Allgemeinen Informationen für BewerberInnen oder wenden sich bitte an die Vorsitzende der Berufungskommission, Prof. Dr. Sylke Andreas (sylke.andreas@aau.at).

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.