Postdoc-Assistent:in

Wissenschaftliches Universitätspersonal  | Vollzeit
Bewerbungsfrist:  6. März 2024
Kennung: 844/23

Ausschreibung

Die Universität Klagenfurt ist mit rund 1 500 Mitarbeitenden und über 12 000 Studierenden im Alpen-Adria-Raum angesiedelt und erreicht in Rankings regelmäßig exzellente Platzierungen. Das Motto „per aspera ad astra“ bringt den Anspruch des konsequenten Strebens nach Spitzenleistungen bei allen Tätigkeiten in Forschung, Lehre und Hochschulmanagement zum Ausdruck. Die Prinzipien der Gleichstellung, der Diversität, der Gesundheit, der Nachhaltigkeit und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bilden die Grundlage für das Arbeiten an der Universität.

Am Institut für Psychologie an der Fakultät für Sozialwissenschaften wird ehestmöglich folgende Stelle besetzt:

 

Postdoc-Assistent:in

 

Beschäftigungsausmaß: 100 % (40 Wochenstunden)

Mindestentgelt: € 60.926,60 brutto jährlich; Einstufung nach Uni-KV: B 1 lit. b

Befristung: vorerst befristet für die Dauer von 3 Jahre mit Option auf Verlängerung auf 6 Jahre

Bewerbungsfrist: bis 6. März 2024

Kennung: 844/23

 

Die Stelle ist der Professur „Applied Psychology for the 21st Century“ (Prof. Dr. Helen Landmann) zugeordnet. Die Forschungsschwerpunkte der Organisationseinheit umfassen umweltpsychologische Fragestellungen (z. B. Motivation von Protest für und gegen die Energiewende) als auch communitypsychologische Fragestellungen (z. B. Erfolgsfaktoren für interkulturelles Zusammenleben) mit einem Fokus auf emotionale Prozesse.

Aufgabenbereich

  • selbständige Forschung
  • Mitarbeit bei Forschungs- und Lehrvorhaben der Organisationseinheit
  • selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen (4 SWS)
  • Betreuung von Studierenden
  • Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben und an Qualitätssicherungsmaßnahmen

Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Psychologie oder eines vergleichbaren Faches an einer in- oder ausländischen Hochschule
  • selbständiges wissenschaftliches Arbeiten zu Themen, die anschlussfähig an die Forschungsschwerpunkte der Organisationseinheit sind
  • Fähigkeit zur Umsetzung psychologischer Methoden und Statistikkenntnisse
  • Bereitschaft zur engagierten Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration
  • Didaktische Fähigkeiten
  • Englische Sprachenkenntnisse auf dem für internationale Publikationen notwendigen Niveau

Erwünscht sind

  • Kenntnisse im Fachbereich Umweltpsychologie und/oder Emotionsforschung
  • Fähigkeit zur Durchführung von Medienanalysen (z. B. Topic Modelling mit Python)
  • erste einschlägige Publikationen
  • Teamfähigkeit
  • wissenschaftliche Neugier und Begeisterung für die Vermittlung von Wissen

Zusatzinformation

Das Angebot:

Der Dienstvertrag wird mit einem Einstiegsentgelt von mtl. € 4.351,90 brutto (14x jährlich) abgeschlossen. Das Monatsentgelt kann sich durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen gemäß Kollektivvertrag auf max. € 4.808,70 (lit. c) brutto erhöhen.

Zudem bietet die Universität Klagenfurt:

  • Persönliche und berufliche Weiterbildungsangebote, Führungskräfte- und Karrierecoaching
  • Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen, siehe dazu jobs.aau.at/arbeitgeber-universitaet-klagenfurt/
  • Diversitäts- und familienfreundliche Universitätskultur
  • Leben und arbeiten in der attraktiven Alpen-Adria-Region mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten in den Bereichen Kultur, Natur & Sport

 

Die Bewerbung:

Bei Interesse bewerben Sie sich in deutscher oder englischer Sprache mit den üblichen Unterlagen:

  • Bewerbungsschreiben
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse / Bestätigungen

Die Stelle wird ohne die Möglichkeit des Abschlusses einer Qualifizierungsvereinbarung ausgeschrieben.

Bewerbungen für die Stelle sind ausschließlich mit der Kennung 844/23 in der Rubrik „Wissenschaftliches Universitätspersonal“ über den Link „Für diese Stelle bewerben“ am Ende der Ausschreibung möglich.

Die erforderlichen Nachweise für die Einstellung müssen bis spätestens zum 6. März 2024 vorliegen.

Nähere Auskünfte erteilt zur konkreten Stellenausschreibung Prof. Dr. Helen Landmann (Helen.Landmann@aau.at). Allgemeine Informationen zur Universität als Arbeitgeberin finden sich unter www.aau.at/jobs/information. Die Personalverfahren werden an der Universität Klagenfurt neben der zuständigen ausschreibenden Stelle auch vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen und ggfs. von der Behindertenvertretung begleitet.

Die Universität Klagenfurt legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Antidiskriminierung, Chancengleichheit und Diversität.

Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.

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