Senior Softwareentwickler*in / Analytiker*in

Zentrale Einrichtung Zentraler Informatikdienst (ZID) 
Allgemeines Universitätspersonal  | Vollzeit
Bewerbungsfrist:  6. Juli 2022
Kennung: 353/22

Ausschreibung

Die Universität Klagenfurt ist mit rund 1 500 Mitarbeitenden und über 12 000 Studierenden im Alpen-Adria-Raum angesiedelt und erreicht in Rankings regelmäßig exzellente Platzierungen. Das Motto „per aspera ad astra“ bringt den Anspruch des konsequenten Strebens nach Spitzenleistungen bei allen Tätigkeiten in Forschung, Lehre und Hochschulmanagement zum Ausdruck. Die Prinzipien der Gleichstellung, der Diversität, der Gesundheit, der Nachhaltigkeit und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bilden die Grundlage für das Arbeiten an der Universität.

An der Zentralen Einrichtung Zentraler Informatikdienst (ZID) wird ehestmöglich folgende Stelle besetzt:

 

Senior Softwareentwickler*in / Analytiker*in

 

Beschäftigungsausmaß: 100 %

Mindestentgelt: € 39.079,60 brutto jährlich; Einstufung nach Uni-KV: IVa

Befristung: vorerst befristet auf ein Jahr, mit der Option auf Überleitung ins unbefristete Dienstverhältnis

Bewerbungsfrist: 6. Juli 2022

Kennung: 353/22

Aufgabenbereich

  • Verantwortung für die Umsetzung und Projektkoordination der übertragenen Entwicklungsaufträge
  • Erstellung von komplexen Softwarekomponenten
  • Analyse und Entwicklung von Geschäftsprozessen und Bewertung der IT-Umsetzungsalternativen
  • Mitwirkung bei anderen nicht zugeordneten Softwareentwicklungsprojekten
  • Design und Kontrolle von Programmtests
  • Ausbildung und Entwicklung der zugeordneten Junior- Softwareentwickler*innen

Voraussetzungen

  • Abschluss eines einschlägigen Fachhochschul- bzw. Universitätsstudiums
  • Gute Kenntnisse in der Entwicklung und der Verwendung von Java Web-Applikationen und Web-Services (REST-Services)
  • Gute Kenntnisse in SQL-Datenbanken (z.B. Oracle)

 

Erwünscht sind

  • Kenntnisse in den J2EE-Technologien (Hibernate, JSP, JSTL, Spring)
  • Kenntnisse in Deployment- und Java Applicationserver-Technologien
  • Kenntnisse in Web-Design und im Einsatz einschlägiger Software
  • Kenntnisse in Javascript Frameworks
  • Kenntnisse der Web Content Accessibility Guidelines und deren Umsetzung
  • Erfahrung in der Mitarbeiter*innenführung und -entwicklung
  • Analyse- und Ergebnisorientierung
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Eigenverantwortlicher Arbeitsstil und hohes Maß an Lernbereitschaft

Zusatzinformation

Das Angebot:

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt € 2.791,40 brutto (14 x jährlich) und kann sich auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen auf max. € 3.325,50 (R1) brutto erhöhen.

 

Zudem bietet die Universität Klagenfurt:

  • Persönliche und berufliche Weiterbildungsangebote, Führungskräfte- und Karrierecoaching
  • Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen, siehe dazu aau.at/arbeitgeber-universitaet-klagenfurt/
  • Diversitäts- und familienfreundliche Universitätskultur
  • Leben und arbeiten in der attraktiven Alpen-Adria-Region mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten in den Bereichen Kultur, Natur & Sport

 

Die Bewerbung:

Bei Interesse bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen:

  • Bewerbungsschreiben
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse / Bestätigungen

Bewerbungen sind ausschließlich bei der Stelle mit der Kennung 353/22 in der Rubrik „Allgemeines Universitätspersonal“ über den Button „Für diese Stelle bewerben“ am Ende der Ausschreibung möglich.

Die erforderlichen Nachweise für die Einstellung müssen bis spätestens 6. Juli 2022 vorliegen.

Die Universität ist sich auch in Zeiten von COVID-19 ihrer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Dies zeigt der hohe Anteil an vollimmunisierten Personen unter Studierenden und Mitarbeitenden. Aus diesem Grund wird bei der Aufnahme in ein Dienstverhältnis zur Universität die anhaltende Impfbereitschaft im Zusammenhang mit COVID-19 erwartet.

Nähere Auskünfte erteilt zur konkreten Stellenausschreibung Herr Dipl.-Ing. Johann Wilfling (johann.wilfling@aau.at). Allgemeine Informationen zur Universität als Arbeitgeberin finden sich unter www.aau.at/jobs/information. Die Personalverfahren werden an der Universität Klagenfurt neben der zuständigen ausschreibenden Stelle auch vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungs­fragen und ggfs. von der Behindertenvertretung begleitet.

Die Universität Klagenfurt strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.

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