Universitätsassistent:in

Die Universität Klagenfurt ist mit rund 1 500 Mitarbeitenden und über 12 000 Studierenden im Alpen-Adria-Raum angesiedelt und erreicht in Rankings regelmäßig exzellente Platzierungen. Das Motto „per aspera ad astra“ bringt den Anspruch des konsequenten Strebens nach Spitzenleistungen bei allen Tätigkeiten in Forschung, Lehre und Hochschulmanagement zum Ausdruck. Die Prinzipien der Gleichstellung, der Diversität, der Gesundheit, der Nachhaltigkeit und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bilden die Grundlage für das Arbeiten an der Universität.

Am Institut für Germanistik an der Fakultät für Kultur- und Bildungswissenschaften wird voraussichtlich mit 1. September 2025 folgende Stelle besetzt:

Universitätsassistent:in im Bereich Germanistische Linguistik

Beschäftigungsausmaß: 100 % (40 Wochenstunden)

Mindestentgelt: € 52.007,20 brutto jährlich; Einstufung nach Uni-KV: B 1

Befristung: 4 Jahre

Bewerbungsfrist: bis 21. Mai 2025

Kennung: 212/25

• eigenständige und kooperative Forschung mit dem Ziel der Erstellung einer Dissertation
• Mitarbeit an Forschungs- und Lehrvorhaben der Organisationseinheit
• selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen zur Germanistischen Linguistik im Unterrichtsfach Deutsch und in den germanistischen BA- und MA-Studiengängen
• Betreuung von Studierenden, Mitwirkung und Abhaltung von Prüfungen
• Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben des Instituts für Germanistik sowie an Qualitätssicherungsmaßnahmen

• abgeschlossenes Master-/Diplomstudium der Germanistik, des Unterrichtsfaches Deutsch, der Germanistischen Linguistik oder vergleichbarer Studiengänge an einer in- oder ausländischen Hochschule
• sehr gute Master-/Diplomarbeit im Bereich der Germanistischen Linguistik
• Forschungsinteressen im Bereich der Korpuslinguistik, Variationslinguistik oder Soziolinguistik

• Forschungsschwerpunkte und Forschungserfahrungen im Bereich der Korpuslinguistik, Variationslinguistik oder Soziolinguistik
• Arbeitserfahrungen im Universitätsbetrieb (z.B. Studienassistenz)
• Grunderfahrungen in der universitären Lehre und Bereitschaft zu didaktischem Engagement
• Teamfähigkeit

Das Angebot:

Der Dienstvertrag wird mit einem Einstiegsentgelt von mtl. € 3.714,80 brutto (14x jährlich; eine Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung gemäß Kollektivvertrag ist möglich) abgeschlossen.

Zudem bietet die Universität Klagenfurt:

• Persönliche und berufliche Weiterbildungsangebote, Führungskräfte- und Karrierecoaching
• Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen, siehe dazu jobs.aau.at/arbeitgeber-universitaet-klagenfurt/
• Diversitäts- und familienfreundliche Universitätskultur
• Leben und arbeiten in der attraktiven Alpen-Adria-Region mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten in den Bereichen Kultur, Natur & Sport

Die Bewerbung:

Bei Interesse bewerben Sie sich in deutscher Sprache mit den üblichen Unterlagen:

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse / Bestätigungen

Diese Stelle dient der fachlichen und wissenschaftlichen Bildung von Absolvent:nnen eines Master- bzw. Diplomstudiums mit dem Ziel des Abschlusses eines Doktorats-/Ph.D.-Studiums der Germanistik oder Angewandten Linguistik. Bewerbungen von Personen, die bereits über ein facheinschlägiges Doktorat bzw. einen facheinschlägigen Ph.D. verfügen, können daher nicht berücksichtigt werden.

Bewerbungen sind ausschließlich bei der Stelle mit der Kennung 212/25 in der Rubrik „Wissenschaftliches Universitätspersonal“ am Ende der Ausschreibung möglich.

Die erforderlichen Nachweise für die Einstellung müssen bis spätestens 21. Mai 2025 vorliegen.

Nähere Auskünfte zur konkreten Stellenausschreibung erteilt Univ.-Prof. Dr. Ulrike Krieg-Holz (Ulrike.Krieg-Holz@aau.at). Allgemeine Informationen zur Universität als Arbeitgeberin finden sich unter www.aau.at/jobs/information. Die Personalverfahren werden an der Universität Klagenfurt neben der zuständigen ausschreibenden Stelle auch vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungs­fragen und ggfs. von der Behindertenvertretung begleitet.

Die Universität Klagenfurt legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Antidiskriminierung, Chancengleichheit und Diversität.

Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.